 Минуло 100 днів відколи нова команда прийшла до влади. Це був період становлення, визначення чітких пріоритетів розвитку міста, формування системних підходів у розв’язанні проблем. Це був час, за який влада намагалася вимостити міцний плацдарм для успішного руху вперед. Передусім, міському голові вдалося сформувати потужну команду, яку об’єднує одна висока мета – вивести Яготин із того страхітливого стану, у якому він опинився. Основними критеріями, за якими формувалася команда, були професіоналізм, досвід і щире бажання змінити рідне місто.
Детальніше зі звітом мера міста ви могли ознайомитись і зробити свої висновки відносно діяльності, як міського голови, так і депутатів.
Яготин Інфо, в свою чергу, оцінює діяльність новообраної містом влади за перші 100 днів виконаної роботи наступним чином.
Позитивними вбачаємо такі зміни:
1) у місті утворився згуртований депутатський корпус;
2) прийнято задовільний бюджет міста; хоча він напружений і виконати його буде дуже важко. Для забезпечення функціонування бюджетної сфери Яготина, яка фінансується з місцевого бюджету, а також на заплановане владою потрібні чималі кошти. Необхідна активна участь всіх виконавчих структур у наповненні бюджету. Саме наповнення бюджету стане мірилом оцінки роботи кожного посадовця;
3) сформовано чітку вертикаль влади;
4) йде відкритий діалог з представниками регіональних ЗМІ,та діалог із громадою міста Яготин (виїзні прийоми, гарячі лінії) це хороша тенденція, адже відкритість будь-якої влади – це величезний плюс (отримати інформацію принаймні нашому сайту вдається завжди: Наталя Миколаївна, її заступники та апарат міської ради йдуть на зустріч), ;
6) оптимізовано кількісний склад працівників апарату міської ради;
7) налагоджено плідний зв'язок з районною владою та Києвом (обласне керівництво та інші вищі державні структури влади);
8) на порядку денному поставлені питання удосконалення роботи господарки міста;
9) нова влада намагається навести лад з торгівлею, та іншою підприємницькою діяльністю.
Негативними вважаємо наступні речі:
1) поки не видно якихось особливих результатів у вирішенні соціальних питань;
2) не достатнє обговорення важливих питань;
3) досить повільне вирішення проблеми пасажирських перевезень; на наш погляд міська влада не до кінця належно розуміє як вирішити цю проблему;
4) міська влада не використовує шанс долучитись до проекту євро 2012, адже можна було під цей проект реалізувати багато речей;
5) максималізм у внутрішній політиці; це правда може бути і плюсом, але за максимум громада й спитає по максимому.
Ми розуміємо, що 100 днів для нової влади — це, звичайно ж, не тисяча, і навіть не п'ятсот, за які і спитають потім суворіше. 100 днів — це, передусім, час для самоорганізації і вироблення стратегії.
Одним словом, наразі шальки терезів даних висновків додають оптимізму, і скоро стане видно чи передвиборчі обіцянки, та плани на майбутнє цієї влади є звичайним пафосом, чи дійсно здійсняться – незабаром переконаємося. Скоро – весна!
|
